भारत में बढ़ रही है बेरोजगारी

नए रोजगार का निर्माण करना एक महत्वपूर्ण कार्य है, जो अर्थव्यवस्था में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। वित्तीय बाजार में गिरावट रोजगार के क्षेत्र में गिरावट का कारण बन जाती है। भारत में 35 वर्ष से कम आयु के युवाओं की 66% जनसंख्या के तहत, दुनिया में सबसे अधिक आबादी है, इसलिए भारत में वित्तीय बाजार में गिरावट का सबसे बुरा असर रोजगार पर पडता है। हालांकि, कौशल विकास अभी भी एक महत्वपूर्ण मुद्दा है, जिससे इन वर्षों में शिक्षा स्तर में वृद्धि हुई है। इसके अलावा, गरीबी, कौशल आधारित शिक्षा तक सीमित पहुँच और किसी काम को करने के लिए अनुभव, बेरोजगारी और अपर्याप्तता का प्रमुख कारक हैं। मंदी के दौरान, भर्ती कंपनियों द्वारा नौकरियों को स्थिर करना सबसे आम घटना है। ऐसी परिस्थितियों में बेरोजगारी की संख्या में वृद्धि हो रही है।

बेरोजगारी और इसके प्रकार

जब नौकरी करने योग्य कर्मचारियों के लिए उचित रोजगार की व्यवस्थता नही हो पाती तो बेरोजगारी की स्थिति उत्पन्न हो जाती है। बेरोजगारी के विभिन्न प्रकार होते हैं, कुछ जो हानिकारक नहीं होते हैं, लेकिन एक पूर्ण रूप में कुछ समाज के लिए बहुत ही जोखिम भरे होते हैं। अपनी पहली नौकरी के लिए इंतजार कर रहे लोग प्रतिरोधी बेरोजगारी के तहत आते हैं। इस प्रकार की बेरोजगारी को खतरनाक माना जाता है और नई नौकरी की शुरुआत के बारे में अधिक जागरूकता पैदा करके सुधार किया जा सकता है। इसके बाद मौसमी बेरोजगारी आती है, जो पर्यटन उद्योगों जैसे कुछ मौसमी उद्योगों के लिए विशिष्ट है। बेरोजगारी कम करने के लिए, लोगों को ऑफ सीज़न में अन्य नौकरियाँ करने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। यह बेरोजगारी की सबसे खराब प्रकार संरचनाओं में से एक है। जब एक अर्थव्यवस्था की संरचना में परिवर्तन होता है तो इसका चित्रात्मक वर्णन किया जाता है। यह दीर्घकालिक बेरोजगारी है जो विभिन्न प्रकार के कारणों जैसे मनुष्य की जगह मशीनें, उपभोक्ता के व्यवहार में परिवर्तन, आदि कारण से उत्पन्न हो सकतीं हैं। नौकरी प्रशिक्षण से लोगों को व्यावहारिक रूप से लचीला बनाकर, पुन: प्रशिक्षण प्रदान करके, संरचनात्मक बेरोजगारी को काफी हद तक कम किया जा सकता है।

भारत में बेरोजगारी के आँकड़े

श्रम मंत्रालय और रोजगार के तहत श्रम ब्यूरो वार्षिक रोजगार और बेरोजगारी सर्वेक्षण रिपोर्ट जारी की। 2012-13 की रिपोर्ट में कहा गया है कि सिक्किम के अधिकतम लोग बेरोजगार हैं जहाँ देश के छत्तीसगढ़ में बेरोजगार लोगों की संख्या कम है। देश की समस्त बेरोजगारी दर 4.7% है। उत्तर भारत में, जम्मू-कश्मीर, हिमाचल प्रदेश, दिल्ली, चंडीगढ़, पंजाब और हरियाणा में बेरोजगारी की दर अधिक है। ग्रामीण क्षेत्र में बेरोजगारी की दर 4.4% है शहरी क्षेत्र में यह 5.7% है।

राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (एनएसएसओ) के अनुसार पिछले वर्ष, भारत में रोजगार की दर में गिरावट आई थी, जो 2009-10 में 39.2% थी। वह 2011-12 (जून-जुलाई) में 38.6% हो गई थी, इस बेरोजगारी की दर 2.5% से बढ़कर 2.7% हो गई थी। वर्ष 2004-05 में रोजगार की दर 42% थी 2004-05 और 2009-10 के बीच आने वाले पाँच साल की अवधि में 2.7 मिलियन नई नौकरियाँ का निर्माण हुआ है, जहाँ पिछले पाँच सालों में 60 मिलियन नई नौकरियों का निर्माण हुआ। सर्वेक्षण की संख्या के मुताबिक महिलाओं की नौकरी से ज्यादा पुरुषों की संख्या अधिक थी। 2009 और 2012 के बीच नियोजित पुरुषों की संख्या लगभग एक समान है, लेकिन नियोजित महिलाओं की संख्या 18% से घटकर 16% हो गई है। हालांकि प्रतिशत के संदर्भ में यह कम दिखता है लेकिन वास्तविक आँकड़े चुनौतीपूर्ण हैं। ग्रामीण क्षेत्र में करीब 90 लाख महिलाओं ने दो साल की अवधि में अपनी नौकरी खो दी। दूसरी तरफ शहरी क्षेत्रों में कर्मचारियों की संख्या में 35 लाख महिलाओं को जोड़ा गया। पुरुषों की कुल बेरोज़गारी दर पुरुषों की तुलना में अधिक है। महिलाओं के लिए यह 7.2% बेरोजगारी हैं, जबकि पुरुषों के लिए बेरोजगारी दर 4% है।

भारत में सबसे अधिक साक्षरता वाले राज्य केरल में बेरोजगारी की उच्चतम दर है, अर्थात बड़े राज्यों में करीब 10% है। जबकि पश्चिम बंगाल में बेरोजगारी दर 4.5% और असम में 4.3% है।

एक ही समय पर, रोजगार सृजन में समानता भी Monster.com  द्वारा अपने मॉन्स्टर रोजगार सूचकांक के माध्यम से भारत में प्रकट हुई है। मॉन्स्टर सबसे बड़ी ऑनलाइन नौकरी पोर्टल्स में से एक है। वैश्विक आर्थिक स्थितियों के कारण, भारतीय नियोक्ताओं ने नौकरियों के लिए इस नौकरी पोर्टल में कम संख्या में आवेदन किया हैं। द मॉन्स्टर रोजगार सूचकांक ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग गतिविधि का एक मासिक उपाय है। इसका डेटा एक वास्तविक समय मूल्यांकन के आधार पर किया जाता है। Naukri.com के पोर्टल पर नौकरियों को निष्क्रिय दिखाया गया है।

कृषि क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या में गिरावट आई है और पहली बार यह 50% से कम है। कृषि क्षेत्र में अब तक 49% कर्मचारी हैं जबकि विनिर्माण क्षेत्र में 24% और सेवा क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या 27% है।

भारत की अर्थव्यवस्था को एक प्रमुख चालक के रूप में रोजगार देखना चाहिए और विचार करना चाहिए। वर्ष 2009-10 में आर्थिक वृद्धि 9.3% थी, जबकि 2011-12 में यह 6.2% तक आ गई थी।

बेरोजगारी युवा को स्व रोजगार पाने के लिए कोई विकल्प नहीं छोड़ा है जो विशिष्ट कौशल नहीं रखता तो युवाओं को कम वेतन वाली नौकरियाँ जैसे कि हाकिंग पत्रिकाएँ, हड़ताल आदि करना पड़ता है।

दूसरी तरफ युवा अब कौशल आधारित नौकरी में ज्यादा दिलचस्पी दिखा रहे है क्योंकि वेतन बेहतर है यह भारत में शिक्षा ऋण में वृद्धि द्वारा दिखाया गया है। भारतीय रिजर्व बैंक के आँकड़ों के अनुसार, पिछले चार वर्षों में, व्यक्तिगत ऋण की श्रेणी में उत्कृष्ट शिक्षा ऋण लगभग दोगुना हो गया है। इसके अलावा शिक्षा ऋण के कर्जदारों की संख्या में वृद्धि हुई है जो स्पष्ट रूप से भारत में बेरोज़गारी राज्य को इंगित करता है, विशेष रूप से ऐसे छात्रों के लिए जो खराब नौकरी तलाश रहें हैं।

एनएसएसओ की रिपोर्टों के अनुसार, अनपढ़ जनसंख्या में सबसे कम बेरोज़गारी दर है क्योंकि समाज के इस खंड को कम भुगतान वाली नौकरी करने के लिए तैयार है। शिक्षित युवाओं को बेरोजगारी का सामना करना पड़ रहा है जिससे भारत में कौशल आधारित रोजगार के अवसरों की कमी का पता चलता है।

बेरोजगारी का प्रभाव

वित्तीय प्रभाव के अलावा, बेरोजगारी में कई सामाजिक प्रभाव हैं जैसे चोरी, हिंसा, नशीली दवायें, अपराध, स्वास्थ्य और मनोवैज्ञानिक समस्याओं के बाद गरीबी के साथ-साथ बेरोजगारी और असमानता भी जुड़ी होती है। वास्तव में, लंबी अवधि के कारण बेरोजगारी परिवार और समाज को बर्बाद कर देती है।

सुधार

सितंबर 2015 में, बेरोजगारी इस स्थान पर पहुँच गई है कि उत्तर प्रदेश के राज्य सचिवालय में 23 लाख पदों के लिए 36 लाख लोगों ने आवेदन किया था। आवेदकों में, 255 पी.एच.डी और  2 लाख से अधिक बी.टेक, बीएससी, एम.काम और एम.एससी जैसे डिग्री धारकों ने आवेदन किया था।